プライバシーポリシー

個人情報保護方針

株式会社エム・アイ・オーは、企業と人財のベストマッチを担う人財派遣会社として、企業様の人財戦略のサポート、派遣スタッフの皆様のスキルアップ、感性を磨くお手伝いをいたし、皆様方と共栄共存することにより、地域社会に貢献することを目指しております。

その上で、派遣スタッフの個人に関わる情報（個人情報）について、本方針を表明し、当社で取扱う個人情報の取得、利用、管理を適正に運用致します。

方針1.
　個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。

方針2.
　個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。

方針3.
　個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。

方針4.
　個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。

方針5.
　個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つように努力します。

方針6.
　個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。

方針7.
　個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

株式会社　エム・アイ・オー
代表取締役　宮井　徹夫
　

個人情報の取扱いについて

株式会社　エム・アイ・オー（以下「当社」といいます。）は、当プライバシーポリシーを掲示し、派遣スタッフ（以下「スタッフ」といいます。）のプライバシーを尊重し、スタッフの個人情報（以下の定義に従います。）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報

個人情報とは、スタッフ個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該スタッフを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にスタッフ個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。

個人情報の類型	利用目的
取引先に関する個人情報	・取引先管理及び営業活動のため
当社の派遣事業における就業を希望された方の個人情報	・登録手続きのため・当社からの仕事に関する連絡のため・契約締結に関する業務のため・雇用管理のため・賃金等の振込のため・緊急事態が発生した際の連絡のため
当社の役員・従業員（採用応募者、退職者を含む）及びその家族の個人情報	・法令に基づく従業員情報の取得・管理のため・人事、給与業務履行のため・緊急事態が発生した際の連絡のため・その他、人事労務管理上必要な処理のため
その他	・ご本人様から事前に同意頂いた目的

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、スタッフ本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、スタッフの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、スタッフの同意なく個人情報を提供することがあります。

Ａ.スタッフが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
Ｂ.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、スタッフ本人の承諾を得ることが困難である場合
Ｃ.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、スタッフ本人の同意を得ることに　よりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
Ｄ.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から個人情報についての開示を求められた場合
Ｅ.スタッフ本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
Ｆ.法令により開示または提供が許容されている場合
Ｇ.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
　

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

個人情報の変更等

原則としてスタッフ本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止（以下「個人情報の変更等」といいます。）を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。ただし、以下の場合は、個人情報の変更等に応じないことがあります。

Ａ.スタッフ本人または第三者に生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
Ｂ.派遣事業の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
Ｃ.他の法令に違反することとなる場合

なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、スタッフの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。
また、個人情報の取得に使用したハガキ等の書面原本は、一定期間保管した後廃棄処分しておりますので、書面原本そのものに対するご依頼は対象外とさせていただきます。
　

機微な個人情報の取得制限

当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。
ただし、スタッフが自ら提供した場合は、この限りではありません。

Ａ.思想、信条及び宗教に関する事項
Ｂ.人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
Ｃ.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
Ｄ.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
Ｅ.保健医療及び性生活
　

個人情報管理責任者

【個人情報に関するお問い合わせはこちら】

株式会社エム・アイ・オー　人財派遣事業部　ミオ・スタッフィング　

総務課チーフ　倉橋（072）939-0101

プライバシーポリシーの変更
当社は法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。